ジモリアル編集部 | Page 8 of 16

鈴木聖児

鈴木聖児様は、ビジネスの現場で積み重ねてきた実務経験とマネジメント経験をもとに、伴走型のコーチングを行っている個人事業主です。40代を迎えて将来に漠然とした不安を覚えたり、以前ほどモチベーションが上がらない状態が続いたりといった悩みの相談に応じ、対話を重ねながら不安の正体を整理し、その方自身が大切にしている価値観を明らかにしていきます。目標があるのに行動へ移せない状態を、能力や努力の不足として片づけるのではなく、自分で答えを見つけて覚悟を決めるまでの過程に寄り添います。ポジティブなメンタルを保つための相談先を探している方や、本番で力を発揮したい方にも向き合っています。

支援の土台にあるのは、食品業界の第一線で重ねてきた経験です。伊藤ハム株式会社に入社し、営業として現場を歩くところからキャリアを始め、組織マネジメントの基礎を築きました。その後は株式会社ローソンの本部へ移り、原材料の調達に携わり、商品開発におけるマーチャンダイズの仕組みづくりなど重要度の高いプロジェクトを牽引してきました。さらに複数の食品関係の企業でチームのマネジメントや部門の立て直し、リーダーの育成に取り組み、それらの経験を結集してビジネス伴走型のコンサルタント・コーチとして独立しました。相談者は中間管理職や経営者の方が中心で年代は30代以上が多く、組織マネジメントの本質は業界を問わず共通するという考えから、食品や流通以外の分野からの相談にも対応しています。

相談メニューは課題の段階に合わせて三つ用意されています。日頃のもやもやや先行きへの不安を解きほぐし、こうありたいという思いを言葉にしていくのが「伴走セッション」です。目的や目標がはっきりしていて、そこへ向かうモチベーションを高めたい方に向けたものが「組織/プロジェクト立ち上げサポート」です。人生の転換期に生じる迷いや、チームの意識をどう変えるかという課題に向き合うのが「チーム意識向上・マネジメント変革」です。オンラインの相談は全国どこからでも受けられ、対面は神奈川県内の平塚市周辺や東京都内を中心に、場所を相談したうえで実施されます。組織の改革やプロジェクトへの伴走という性質があるため、3ヶ月または6ヶ月単位での継続的なサポートが基本です。

特徴・強み

大手食品メーカーやコンビニ本部での実務に裏打ちされた助言
問いかけで終わらせず、仕組みづくりまで踏み込む伴走型のスタイル
代表の鈴木聖児様がすべてのクライアントを直接担当
オンラインは全国、対面は神奈川県内や東京都内を中心に対応

一般的なコーチングは、問いかけによって本人の気づきを引き出すことに重きを置きます。これに対し鈴木聖児様の伴走型コーチングは、現場で積み上げた経験をもとに具体的な助言や仕組みづくりの提案まで行う点に違いがあります。コンサルティングのように決まった型を当てはめるのではなく、成果が出るまで右腕として共に歩む立ち位置を大切にしています。異なる企業風土のもとでゼロからプロジェクトを立ち上げ、組織をまとめてきた実戦の経験があるため、明日までに結果を出さなければならないという切迫した場面でも、次の一手を一緒に考えていきます。

課題がまだ言葉になっていない段階から相談できる点も特徴です。チームの空気が重い、なぜかプロジェクトが前に進まないといった漠然とした状態から話し始め、その根本にある原因を一緒に解きほぐしていきます。問い合わせの後に強引な売り込みを行わない方針を掲げており、初回の面談で相性や支援の方向性を確かめたうえで進めます。

モチベーションの低下や組織づくりの悩みを一人で抱え込んでいる方は、相談の進め方や考え方を公式サイトで確かめてみてはいかがでしょうか。

モチベーションを高めるコーチングのことなら鈴木聖児様へ。

学習支援塾STONEs

学習支援塾STONEsは、不登校の状態にあるお子さまへの支援と、学校の勉強でつまずいた部分の立て直しの両方に取り組む家庭教師のサービスです。運営しているのはFREEDOMで、指導にあたるのは獨協大学に在籍する神田伶葵那様です。オンラインでの指導は全国どこからでも受けることができ、訪問による指導は埼玉県の大宮区周辺と、東京都の足立区から北千住周辺が中心となります。主要駅から片道30分から45分ほどで向かえる範囲が目安とされ、それ以外の地域についても相談を受け付けています。埼玉県内で家庭教師を探すご家庭にとって、通塾せずに学びを続けられる選択肢になります。

学習支援塾STONEsが指導の軸に据えるのは、親でも学校の先生でもない、少し先を歩く大人との関わりを意味する「ナナメの関係」という考え方です。否定されることも比べられることもない相手だからこそ、子どもが少しずつ心をひらいていくという捉え方で、指導を担うのは年代の近い現役の大学生です。保護者や先生には切り出しにくい気持ちも、自然に言葉にできる関係づくりを目指しています。指導の内容は決まった型ではなく、一人ひとりの状態に合わせて関わり方や進む速さを調整するオーダーメイドの形です。点数だけを追いかけるのではなく、どう生きていきたいのかに向き合う対話を重ね、お子さま自身が将来の選択肢を前向きに描けるように支えています。

学びの進め方は3つの教育フェーズに分かれています。第1段階は1か月から3か月ほどを目安に、勉強へのためらいがある状態から自分の意思で学習に向かう姿を目指し、第2段階は3か月から6か月ほどで「できた」経験を重ねて自信につなげます。6か月以降の第3段階では、夢を見る楽しさを感じながら将来を思い描く姿を目指します。授業は雑談を交えたアイスブレイクから始まり、振り返りと日報の時間、学校の補習や基礎学力を固める時間、理解の定着を確かめるテスト、AIを活用した探究学習、進路について考える時間が組み合わされます。不登校のお子さまの家庭教師選びでは、小学生・中学生・高校生と学年によって必要な関わり方が変わります。長い目で道筋を描けるかどうかが大切な観点です。

特徴・強み

不登校の支援と学力の立て直しに同時に取り組む家庭教師
年代の近い現役大学生が寄り添う「ナナメの関係」
状態に合わせて内容と進み方を整えるオーダーメイド指導
3段階のフェーズと保護者への共有による長期的な伴走

学習支援塾STONEsの持ち味は、学習の遅れを取り戻すことと、勉強へ向かう気持ちを立て直すことを切り離さずに扱っている点です。まずは安心して過ごせる環境と、心をひらける相手との出会いを整えることを出発点に置いています。オンラインであれば全国のどこからでも受講できるため、外に出ることが負担になっている時期でも、自宅から関わりを持ち続けられます。レッスンの後にはその日の様子をご家庭へ共有し、家庭での接し方についても一緒に考える伴走体制が整えられています。

指導を担う神田伶葵那様は、周囲と考えや意見、感覚が合わずに苦労してきた経験を持ち、夢や興味、そして多くの人が否定的に受け取りがちな劣等感も、前を向くうえで欠かせない要素だと捉えています。物事の受け止め方次第で力に変えられるという視点から、お子さまとご家庭の双方を多角的に支えていきたいという姿勢を示しています。

指導の進め方や申し込みの手順は、公式サイトで確認できます。

埼玉で高校生の不登校に寄り添う家庭教師のことなら学習支援塾STONEsへ。

KATACHIstudio

KATACHIstudioは、造作家具とオーダーキッチンを専門に手がける家具のスタジオです。石狩市や札幌市を対象エリアに、設計者や工務店、建築家、ゼネコンといった空間づくりの担い手を支える外部パートナーとして活動しています。設計の支援に始まり、製作、現場での取り付け、引き渡しまでを一つの流れで受け持つ体制を整えており、「家具の窓口」という言葉のとおり、家具まわりの相談先を一か所にまとめる役割を担います。石狩市でオーダーメイド家具やオーダーメイドキッチンを計画する際に、図面へ込めた意図を正確に形にする橋渡しへ軸足を置いた存在です。

掲げている理念は「内なる想いを形にする」というもので、設計者や建築家が思い描くイメージを正しく読み取り、それにふさわしい製作の方法と施工の体制へつなぐことを自らの役割としています。土台にあるのは26年間にわたる家具製作の経験で、外部の協力先との連携を統括しながら、品質の管理と工程の調整を一つの窓口へ集約しています。設計事務所や工務店が抱えがちな、複数の業者と個別にやり取りする負担を減らせる点も、同スタジオが大切にしている価値です。CADを使った具体的な提案にも対応し、プレゼンテーションの段階から現場への納品まで通して関わります。代表を務めるのは早坂潤哉様です。

実際の進め方は、大きく五つの段階に分かれています。はじめに設計図の確認や納まりの検討、仕様の整理、パースを用いた提案といった設計段階のサポートを行い、必要に応じて造作家具図やオーダーキッチン図、仕様書の作成まで引き受けます。続いて工場と連携しながら製作を管理し、品質を確かめたうえで、現場での採寸や取り付けの調整、仕上げの確認へと進みます。最後は完成の確認から引き渡しまでを見届ける流れです。納まりへの不安や、図面だけでは意図が伝わらないもどかしさ、業者との調整に時間を取られるといった悩みに向き合い、窓口を一本にまとめて判断の基準を共有し、責任の所在をはっきりさせながらプロジェクトを前へ進めます。

特徴・強み

造作家具とオーダーキッチンに絞り込んだ専門性
設計の支援から製作、施工、納品までを一つの窓口で管理
26年間の家具製作経験に裏づけられたディテールへの目配り
設計者と現場の間に立ち、双方の言葉を橋渡しする調整力

KATACHIstudioが自ら挙げている強みは、図面の行間まで読み取り、現場で無理なく成立する形へ落とし込むディテールの詰め方です。造作家具やキッチンは調整が難しい領域とされますが、そこに専門を絞ることで設計者を支えています。さらに、設計者が大切にしている美意識をくみ取り、それを現場で通じる言葉へ置き換えて伝える翻訳役としての立ち回りも、外部パートナーならではの持ち味だといえます。

窓口が分かれたままだと、設計者と家具の製作先、ゼネコンや工務店、そして現場の間で担当の範囲が曖昧になり、判断が滞ってしまうことがあります。その間にKATACHIstudioが入ることで、関係者が同じゴールを見ながら進められる状態が整います。石狩市でオーダーメイドキッチンや造作家具を計画している設計者や工務店にとって、相談先を一本にまとめられることは心強い支えになります。

設計の段階からの相談にも応じているため、気になる方は公式サイトで詳しい情報を確かめてみてください。

石狩市のオーダーメイド家具のことならKATACHIstudioへ。

cafe savoureux

cafe savoureux は、大阪市東淀川区の相川エリアで営業しているカフェです。扉を開けると香ばしい香りがふわりと広がる店内で、手作りのスイーツと香りにこだわった一杯を楽しめます。同店が何よりも大切にしているのは、口に運ぶ前に感じる香りの豊かさです。挽きたてのコーヒーが立てる香り、オーブンで焼き上がる菓子の香ばしさ、果物がやわらかく放つ甘い香り。そうした一瞬の心地よさまで含めて味わってほしいという思いから生まれたお店で、東淀川区でカフェを探している方が、日常の合間にほっと息をつける行き先になっています。

メニューはスイーツ・ドリンク・フードの3つに分かれています。スイーツは素材の持ち味を生かしながら毎日ひとつずつ手作りされており、3種のチーズタルトやメロンタルト、マンゴータルト、モンブラン、バスクチーズケーキが並びます。東淀川区でスイーツやバスクチーズケーキを目当てに出かけたい方にも、選ぶ楽しみのある品ぞろえです。ドリンクはコーヒーのほか、紅茶や抹茶ラテ、ティーレモネード、オレンジやリンゴのジュースがそろいます。フードはサンドイッチやホットサンド、ミニクロワッサン、スコーンなどの軽食で、小腹を満たしたいときにも立ち寄れます。東淀川区で焼き菓子とコーヒーの組み合わせを味わいたい方にも向いています。

店内は白と紺を基調にした静かな色合いで、木目のあたたかみが添えられています。席数は22席あり、勉強の合間に立ち寄る学生から近隣に暮らす方まで、それぞれのペースで時間を過ごせる居場所を目指しています。自然と長く座っていたくなる雰囲気づくりを心がけている点は、東淀川区でゆっくりできるカフェを探している方にとってうれしいところです。代表は原田卓弥様が務めており、同店はアンリ・シャルパンティエ、ルポンドシェル、ホテルメルパルクのシェフパティシエ、インターコンチネンタルホテル大阪のレストランシェフパティシエといった経歴を掲げています。洋菓子店やホテルで積み重ねた経験を土台に、肩ひじの張らない、暮らしのそばにあるメニューづくりを続けています。

特徴・強み

味わう前の香りまで楽しめるコーヒーと焼き菓子
素材を生かして毎日手作りするタルトやバスクチーズケーキ
白と紺に木目を合わせた、長居しやすい落ち着いた店内
学生から地域の方まで気軽に立ち寄れるやさしい雰囲気

同店がとくに力を入れているのは、香りの心地よさです。コーヒー豆は香りと味わいのつり合いを見ながら選ばれ、その時いちばん心地よく感じられる一杯を出すことを心がけています。スイーツや軽食についても、見た目の華やかさより毎日食べたくなるおいしさを重んじ、ひとつずつ丁寧に仕上げられています。

接客の面でも、訪れた人に寄り添う姿勢を大切にしています。ひと息つきたいときも、勉強や読書でしばらく腰を落ち着けたいときも、それぞれの過ごし方に合う場所として利用できます。気になることがあれば、お問い合わせフォームから相談することもできます。

メニューや店内の雰囲気は、公式サイトでも確かめられます。

東淀川区でゆっくりできるカフェのことならcafe savoureuxへ。

ヴァロ行政書士事務所

ヴァロ行政書士事務所は、仙台市や宮城県を主な対応地域とし、全国からの依頼にも対応する行政書士事務所です。飲食店や風俗営業に関わる許認可、その他の許認可申請、ビザ取得（在留資格）という三つの分野を業務の柱としています。仙台でビザの手続きを相談できる行政書士を探している方や、深夜営業や風営許可のように警察署が窓口となる手続きに戸惑っている方に向けて、そもそも申請が必要かどうかという入口の相談から、書類の作成・提出までを引き受けています。

取り扱う手続きの幅は広く、飲食店営業許可、深夜酒類提供飲食店営業の届出、接待を伴う飲食店に必要となる風俗営業1号許可を扱っており、飲食店営業許可と深夜営業の届出、あるいは飲食店営業許可と風俗営業1号許可をまとめて進めるかたちにも応じています。店舗を持たない形で行う無店舗型性風俗特殊営業や、性的な映像を配信する映像送信型性風俗特殊営業についても、警察署への届出を担っています。さらに、中古品の売買に必要な古物商許可、酒類の小売や通信販売に関わる酒販免許、不動産業を営むための宅建業免許、たばこ販売の許可、防火管理者の選任届などの消防関係の手続き、マッチングアプリの運営で必要になるインターネット異性紹介事業開始届まで、事業の立ち上げに伴う許認可を横断的に扱っています。

ビザに関する業務では、海外にいる外国人を社員として招く際の就労ビザの認定申請や、すでに日本で働いている方の更新・変更の手続きを扱っており、転職に伴う場合にも対応しています。外国人雇用に取り組む企業にとっても、仙台で相談できる行政書士事務所の一つです。会社設立の分野では、株式会社や合同会社の定款作成などのサポート、本店や役員の変更にあたる法人登記の変更、契約書や利用規約といった書類の作成も扱っています。代表を務めるのは谷本菜生様で、2021年に行政書士試験へ合格した後、東京都内の行政書士事務所で4年間にわたって実務を経験し、2025年に同事務所を開業しました。行政書士登録番号は第21082420号で、宮城県行政書士会に所属しています。

特徴・強み

飲食店営業から深夜営業の届出、風営許可までまとめて依頼できます
就労ビザの認定・更新・変更まで在留資格の手続きに対応しています
書類の作成から役所や警察署への提出まで一括で任せられます
電話やLINE、メールフォームから相談できます

ヴァロ行政書士事務所の強みは、事業を始めるまでに必要な手続きを分野をまたいで引き受けられる点です。飲食店の開業では、営業の許可に加えて、深夜に酒類を提供する場合や接待を伴う営業を行う場合に別の届出や許可が求められ、提出先が複数にまたがることもあります。同事務所は図面の準備や警察署とのやり取りまで含めて手続きを進めるため、依頼する側は開店に向けた準備そのものに時間を使いやすくなります。

もう一つの特徴は、初めて許認可に向き合う方への目配りです。同事務所は、申請そのものが必要なのかという段階からの相談を受け付けており、許認可やビザ申請に役立つ知識をコラムとしても発信しています。手続きの名称や必要な書類が分からない状態でも、いまの計画を伝えながら進め方を整理していける点は、初めて開業する方や外国人雇用に取り組む企業にとって心強い部分だといえます。

手続きの流れや必要な書類について詳しく知りたいときは、公式サイトから問い合わせてみてください。

仙台での就労ビザ申請に対応する行政書士のことならヴァロ行政書士事務所へ。

トイレス工業株式会社

トイレス工業株式会社は、岐阜県を拠点として屋根工事や雨樋工事を手がける会社です。2022年9月に設立され、岐阜県知事許可（般-6）第104550号を取得して施工にあたっています。事業内容は、独自技術である「トイレス」の施工と販売を軸に、プレカット事業やプレゼン支援、建築資材の販売、各種住宅工事まで幅広く、住まいづくりに関わる工程を横断して支えています。代表取締役は豊田智哉様です。工務店や設計事務所といった住宅のつくり手に向けた窓口と、これから家を建てる個人に向けた窓口が分けて用意されており、立場に応じて相談しやすい体制が整えられています。

同社の中心にあるのが、屋根と雨樋を一体化させる「トイレス工法」です。屋根の先端そのものが雨水を受けて流す構造のため、軒先から雨樋が張り出しません。従来の雨樋で起こりがちな、部材のゆがみや継ぎ目のずれによる水漏れが生じにくく、住宅への負担を抑えられます。この技術は2018年2月に特許出願され、2019年1月に特許を取得しました。同年9月には新築住宅の屋根工事で第1棟目が完成し、その後も採用が広がって、施工実績を200物件まで積み重ねてきました。使う材料は厚み0.5ミリのガルバリウム鋼板で、二重構造により、建物の内部へ雨水が入り込む前にオーバーフローする設計が採られています。

施工できる屋根には条件があり、板金やカラーベスト、瓦の屋根には対応する一方、折板屋根は対象外で、1寸勾配以上の屋根が推奨されています。工法自体の改良も続けられており、2024年9月には新型のJP型が生まれました。ジャパン建材フェアや資材商社の展示会への出展、工務店や板金業者に向けた技術研修を実施した実績もあり、2026年1月には日本建築家協会（JIA愛知）の賛助会に入会しています。岐阜県内外の工務店や建設会社と協力関係を築きながら、新築時の屋根工事から既存住宅の葺き替えまで対応しています。屋根の先端で雨水を処理する構造ならではの特性についても事前に公開しており、無理な営業や勧誘は行わない方針を掲げています。

特徴・強み

特許を取得した独自の「トイレス工法」で屋根と雨樋を一体化
雨樋が張り出さない、すっきりとした軒先の仕上がり
台風や積雪、地震に備えた頑丈な屋根まわり
工務店・設計事務所と個人のどちらの相談にも対応

雨樋が外から見えないため、建物全体の意匠性が高まる点が、トイレス工法の分かりやすい魅力です。加えて、雨樋が屋根と一体になっていることで、雪が積もっても、はしごを立てかけても、たわみや傷みが起きにくくなっています。地震のときに瓦の落下を抑える働きも期待でき、雪や氷が付きにくい形状のため、氷柱が落ちてけがにつながるリスクを減らせる点も、雪の多い地域では見逃せません。強風で雨樋が壊れる、紫外線で劣化が進む、そのたびに足場を組んで直すことになるという従来の悩みそのものを減らす考え方といえます。

相談の進め方も整理されており、問い合わせを受けたあとに図面を確認し、実施計画をまとめたうえで契約、そして工事、完了という順序で進みます。屋根の形状や既存の状態によって採用できるかどうかが変わるため、まずは図面や住まいの現状をもとに相談してみるとよいでしょう。

雨樋の種類や屋根まわりの納まりは、住まいの外観と維持のしやすさを大きく左右します。屋根の葺き替えや新築時の屋根工事を検討している方は、公式サイトで施工事例や工法の詳細を確かめてみてください。

岐阜の屋根工事のことならトイレス工業株式会社へ。

株式会社 K・Cエンジニア

株式会社 K・Cエンジニアは、飲食店をはじめとする厨房のフード・ダクト消火設備を専門に手がける会社です。調理の熱や油煙にさらされる厨房は、火災への備えが欠かせない場所です。K・Cエンジニアは、新しく設備を設ける設計・設置工事に加えて、年数を重ねた設備を入れ替えるリニューアル工事にも対応しています。さらに、設置後の消防設備点検、設備の稼働に必要な電気工事、工事にともなう点検口の増設、厨房まわりの空調工事まで引き受けており、飲食店のフード消火にまつわる相談を幅広く受け止めています。対応するエリアは京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県といった近畿一円が中心で、それ以外の地域についても相談に応じています。

創業は平成29年12月で、法人としての設立は令和6年1月です。特徴として挙げられるのが、現場の調査から設計、施工までを自社で通して担当する体制です。まず現場を確認したうえで、設計を担当するチームが施設の状況に合った計画を立て、そのまま施工チームが工事を進めます。工程ごとに担当する会社が入れ替わらないため、現場でつかんだ条件が最後まで引き継がれやすく、品質の管理を徹底しやすい進め方になっています。工事は下請けに任せずに自社で手がけ、取り付ける機器は商社を介さずメーカーから直接調達しています。

消防にかかわる各種手続きの代行も、K・Cエンジニアが力を入れている分野です。厨房設備を新しく導入する場面では、消防への事前の申請や構造の確認が求められ、書類の準備や仕様の整理に戸惑う事業者も少なくありません。専門知識を持つスタッフが、必要書類の作成から消防への申請、最終検査の立会いまでを通して引き受けるため、開業の準備を進めながらでも手続きを任せられます。これまでに、排気が追いつかず熱気や油煙がこもっていた飲食店でフードとダクトを配置から見直した工事や、換気設備が撤去されてダクトの経路が残っていない区画で、店舗のレイアウトに合わせて経路を組み直した工事などを手がけてきました。近畿以外でも、岐阜県恵那市のホテルの改修工事でシティエース25を設置しており、JASM熊本工場ではFガードを53台取り付けています。代表を務めるのは中渡瀬啓志様です。

特徴・強み

フード・ダクトの消火設備に特化した専門会社
現場の調査から設計、施工までを自社で完結
消防への申請書類の作成から検査の立会いまで代行
近畿一円を中心に対応し、地域外も相談可能

厨房の消火設備は、店舗の間取りや厨房機器の配置、排気の状況によって必要な内容が変わるため、実際に現場を見たうえで計画を立てられるかどうかが仕上がりを左右します。K・Cエンジニアは調査から施工までを自社の担当者でつないでいるため、現場で確認した条件をそのまま計画に反映しやすく、設備の入れ替えや排気の見直しといった相談にも一つの窓口で応じられます。

また、電気工事士や消防設備士（甲3類）といった資格を有し、消火設備の設置にとどまらず電気工事や空調工事、点検口の増設まで対応できる点も特徴です。設備の工事と消防の手続きをまとめて相談できるので、開業の準備や改装で時間が限られている場面でも進めやすいでしょう。急な消防指導を受けて対応を急ぐときにも、専門の業者として相談を受け付けています。

設備の内容やこれまでの施工事例について詳しく知りたい方は、公式サイトを確認してみてください。

飲食店のフード消火のことならK・Cエンジニアへ。

有限会社サンナイ建設工業

青森県八戸市を中心に、アスファルトをはじめとする各種の舗装工事と住宅の外構工事を手がけているのが有限会社サンナイ建設工業です。八戸市でのアスファルト舗装のほか、コンクリートによる仕上げや砂利敷き、住まいまわりの外構づくりまで、屋外の地面と敷地に関わる工事を幅広く引き受けています。駐車場をアスファルトで整えたい、庭まわりを使いやすくしたいといった相談にも一つずつ向き合い、土地の状態や使い方に合った工法を選びながら計画を組み立てていきます。対応地域は八戸市のほか、南部町、階上町、十和田市にも広がっており、地元をよく知る会社ならではの機動力を生かして現場へ足を運んでいます。

施工メニューは、道路や敷地に施すアスファルト舗装をはじめ、コンクリート仕上げ、砂利敷き、お庭を含めた住宅外構まで多岐にわたります。これまでに八戸市内外で道路の舗装を担当したほか、一般住宅の駐車場づくりや外構工事も手がけており、公共性の高い工事と暮らしに身近な工事の双方に携わってきた会社です。舗装と外構をまとめて任せられるため、駐車スペースの仕上げに合わせて門まわりやアプローチの計画も進めやすい点は心強いところです。代表取締役の山内巧様は、1級建築施工管理技士と2級土木施工管理技士に加え、解体工事施工技士の資格も併せ持ちます。

「お客様と共に」という言葉を原点に掲げている点も、有限会社サンナイ建設工業の特徴です。外構や舗装に唯一の正解があるわけではなく、敷地の用途や将来の手入れのしやすさによって、選ぶべき素材も仕上げ方も変わってきます。だからこそ同社は、施主が抱えている不安や希望をじっくり聞き取り、対話を重ねながら納得できるプランを一緒に形にしていく進め方を大切にしています。地域に根ざした職人集団として引き受けた工事を誠実に仕上げることを約束しており、代表取締役の山内巧様も、小さな悩みごとからでも気軽に相談してほしいと呼びかけています。

特徴・強み

八戸市に特化した地域密着の対応力
土質や積雪といった土地の条件を踏まえた提案
暮らしに合わせて素材を選び分けるオーダーメイドのプラン

有限会社サンナイ建設工業が前面に出しているのは、八戸市を知り尽くした地域密着の対応です。土の性質や冬場の積雪といったこの地域ならではの条件を踏まえたうえで舗装や外構の形を考えるため、その場かぎりではなく長く使い続けられる仕上がりを目指せます。施工後に気になる点が出てきたときも、近くにいる会社としてすぐに駆けつけられる体制が整えられています。

もう一つの柱が、型を押し付けないプランづくりです。同じ駐車場の舗装でも、車の停め方や敷地の広さ、周辺の環境によって適した素材は変わります。同社はアスファルト、コンクリート、砂利という選択肢を生活スタイルに合わせて組み合わせ、一軒ごとに異なる答えを施主と一緒に形にしていきます。八戸市でのアスファルト舗装や外構工事を検討している方にとって、相談を重ねながら方向性を決められる相手といえます。

施工メニューや実績の詳しい内容は公式サイトで確認できます。舗装や外構で気になることがあれば、まずは問い合わせてみてはいかがでしょうか。

八戸市でのアスファルト舗装のことなら有限会社サンナイ建設工業へ。

社長の左腕

社長の左腕は、愛知の中小企業や小規模法人、個人事業主を対象に、経営者のかたわらで課題に取り組む伴走型の経営支援を行っています。運営しているのは株式会社トリオコーポレーションで、代表取締役の加藤克弘様が「経営者の孤独に寄り添う」という理念を掲げています。名称が示すとおり、経営者の左腕のような立場で意思決定の場に加わり、助言を伝えるだけで終わらせずに一緒に手を動かすことを大切にしている点が、この支援の考え方の中心にあります。取り扱う領域は、経営顧問としての伴走支援、事業計画の立案と実行の支援、COO代行によるプロジェクト推進という三つです。

支援の土台になっているのは、代表の加藤克弘様が中小企業の経営現場で積み重ねてきた実務経験です。社員数4名の商社から社員数155名の製造メーカーまで、規模も成長段階も異なる会社の経営に関わり、現場が抱える痛みと理想を追い求める難しさの双方を見てきました。2022年8月には株式会社トリオコーポレーションを立ち上げ、経営者の相談相手として定期的に関わる経営顧問、計画づくりから実行まで並走する事業計画支援、プロジェクト全体を前へ進めるCOO代行という形でクライアントを支えています。愛知で経営計画の伴走を任せられる相手を探している経営者にとって、実際に事業を動かしてきた人物が隣に立つことは、判断の質を左右する要素になります。

経営者の悩みは一つの分野に収まりません。中小企業のAI活用の悩みとして挙がりやすいのは、どの業務から手をつければよいのか、社内にどう定着させればよいのかという判断の部分です。愛知で業務改善にAIを取り入れる場面でも、道具をそろえること自体より、現場の手順や役割分担をどう組み替えるかが結果を分けます。また、中小企業で幹部が育たない理由としてよく語られるのは、権限や情報が経営者に集まりやすく、判断を任せる場面が社内につくられにくいことです。社長の左腕は、経営全般とAI活用に関する情報をオフィシャルブログでも発信しており、こうしたテーマに関心のある経営者が、その考え方に触れられるようにしています。

特徴・強み

「経営者の孤独に寄り添う」を理念に掲げた伴走型のサポート
経営顧問・事業計画支援・COO代行という三つのサービス
中小企業から個人事業主まで幅広いサポート対象
経営現場の実務経験に裏づけられた助言

社長の左腕の特徴は、外部の助言者という立場にとどまらないところにあります。経営顧問では、経営者が抱えている考えを言葉にしていく壁打ちの相手として定期的に関わり、事業計画支援では計画を立てるところで終わらせず、実行の局面まで一緒に進みます。COO代行ではプロジェクト全体の推進役を引き受けるため、社内に旗振り役を担える人材が足りない場面でも前へ進めやすくなります。

サポート対象は中小企業・小規模法人・個人事業主で、組織の規模が大きくない会社ほど、経営の意思決定を相談できる相手は限られがちです。愛知で経営の顧問として伴走してくれる存在を求めている場合、現場の実務を知る相手に継続して関わってもらえることは、経営者にとって心強い支えになります。

サービスの内容や相談の受付については、公式サイトで確認できます。

愛知で経営の顧問による伴走をお考えなら社長の左腕へ。

ますだ人事労務パートナーズ

ますだ人事労務パートナーズは、兵庫県西宮市を拠点に、経営者と現場で働く人の双方を支えている社会保険労務士事務所です。代表を務めるのは社会保険労務士の増田卓司様で、社労士登録番号は28260014です。人事や労務の課題を法律の条文だけで割り切るのではなく、経営の視点と現場の実感を重ね合わせながらほぐしていく姿勢を掲げています。中小企業では人事や労務を専任で担う体制を組みにくい一方で、ハラスメント対策から働き方の見直しまで、労務管理として向き合うべきテーマは年々広がっています。同事務所が目指しているのは、法的なリスクを避ける「企業防衛」と、社員が自ら動き出すモチベーションの向上を、どちらか一方に偏らせずに両立させることです。

取扱い領域は大きく三つに分かれています。従業員が仕事や暮らしの悩みを打ち明けられる場をつくる「ワーク・ライフ相談窓口」、IPO基準を見据えた体制づくりやDXによる業務効率化まで踏み込む「人事制度・ガバナンス構築」、そして与えられた仕事から自ら創る仕事へと社員の意識を切り替えていく「キャリア開発支援」です。相談はヒアリングから始まり、会社の現状や悩み、目指す方向を伺ったうえで課題の真因が分析され、経営環境に合った対策案が示されます。契約後も施策を実行して終わりにはせず、その後の経過を見ながら目標の達成まで伴走していく流れです。対応地域はリモートを活用して全国に広がっています。

増田卓司様は、東京海上日動火災保険株式会社やトヨタ自動車株式会社、そして株式会社クボタという大手企業3社で、人事部門の責任者と経営職を歴任してきました。関連会社では代表取締役社長も務め、組織再編やIPO準備、ガバナンス体制の構築といった難度の高い課題に向き合ってきた実務が提案の土台になっています。保有する資格は社会保険労務士のほか、ファイナンシャルプランナー（AFP）や日商簿記2級などがあり、2018年から2020年には神戸大学のアメフト部で監督も務めました。大切にしているのは「現地現物」「傾聴共感」「率先垂範」という三つの言葉で、会議室の中だけで結論を出すことはせず、経営者が抱える孤独な決断にも、従業員が抱く小さな不安にも耳を傾けています。

特徴・強み

大手企業で人事部門と経営を担ってきた社会保険労務士が直接対応
相談窓口の設置から制度づくり、キャリア開発まで一貫して支援
提案だけで終わらせず、対策の実行と定着まで伴走
リモートを活用し、西宮市から全国の企業に対応

ますだ人事労務パートナーズの特徴は、課題を見つける段階と、それを実際に動かす段階が切り離されていないことです。現状の把握から対策の提案、実行までを一気通貫で引き受け、型にはまったパッケージを当てはめるのではなく、会社に足を運んで働く人の表情や職場の空気といった一次情報から組み立てていきます。従業員が安心して声を出せる状態をつくることが人材の定着や採用の強化にもつながる、という考え方が根底にあります。

就業規則をはじめとする規定類の整備や給与計算といった手続き面については、AIやDXを活用して社内で回せるようにする内製化の支援を基本にしています。制度を整えるだけでも、気持ちに寄り添うだけでも組織は動かないという実感を持つ社会保険労務士が、経営者のよろず相談役として関わってくれる点は、社内に人事の専門部署を置きにくい会社にとって心強いといえます。

気になる方は、公式サイトで取扱い領域や相談の進め方を確認してみてください。

社労士の顧問の乗り換えをお考えなら、ますだ人事労務パートナーズへ。