KIKUCHI社会保険労務士事務所は、深谷市を拠点に企業の人事・労務を支えている社会保険労務士事務所です。代表を務める菊池 恭史様は深谷市で生まれ育ち、前職では外国人スタッフが数多く働く職場の人事部長として、就労ビザの管理や労務コンプライアンスの徹底、多文化が共存する職場に合った組織づくりを取りまとめてきました。その経験をもとに、法律上の正しさを伝えるだけで終わらせず、現場の実情に合わせてすぐ実行に移せる解決策を示すことを大切にしています。深谷で社労士に労務相談をしたい経営者はもちろん、群馬や埼玉で社労士への労務相談先を探している企業にとっても、候補に入れておきたい事務所です。
業務の柱は、顧問労務サポート・外国人雇用支援・スポット業務の3つです。顧問労務サポートでは、入社や退社にともなう労働保険・社会保険の手続き、年度更新や算定基礎届の申請、毎月の給与計算を引き受けるほか、社員とのトラブルへの向き合い方といった日々の労務相談にも現場の目線で助言しています。外国人雇用支援では、在留カードの確認や就労制限の有無のチェック、在留期限の管理、ハローワークへの届け出まで、社内で確認漏れが起きにくい運用の流れづくりを支えます。文化や習慣の違いから生じる行き違いを減らし、早期の離職を防ぐための現場マネジメントについても助言しています。スポット業務は顧問契約を結んでいない企業でも利用でき、就業規則をはじめとする規程の作成・改定や助成金の申請代行に単発で応じています。
スポット業務のひとつである外部監査は、外部の専門家として企業の労務管理や外国人雇用の体制に法令上の問題がないかを点検する労務監査です。監査メニューには、在留カードの確認手順や雇用契約書、行政への届け出状況を確かめる外国人雇用コンプライアンス監査、割増賃金の計算や最低賃金の遵守、給与から差し引く項目を確かめる労働条件・給与適正監査、就業規則の周知や安全教育、メンタルヘルスケアの実施状況を見る就業環境・安全衛生監査があります。事前ヒアリングから始まり、出勤簿や賃金台帳などの帳票の確認と必要に応じた現場への聞き取りを経て、リスクの度合いごとに整理した報告書の提出、改善策の提案と運用の支援へと進みます。群馬や埼玉で外部監査を任せられる専門家を探している企業にとって、自社の体制を見直す機会になります。
KIKUCHI社会保険労務士事務所の強みは、代表の菊池 恭史様が企業の内側で人事の実務を統括してきた点にあります。現場の業務に無理が生じないか、従業員が本当はどう感じているかまで踏まえた、実行しやすい提案を行っています。担当は代表が一貫して受け持ち、途中で担当者が入れ替わることはありません。
外部監査でも、書類の不備を指摘するだけにとどまらず、管理体制の運用実態まで踏み込んで確認し、現場の負担を増やさずにルールを定着させるための改善策をあわせて示します。まず外部監査だけを単発で依頼することもでき、監査のあとに顧問契約を強く勧められることはありません。従業員が少ない創業期の企業からの依頼にも応じており、相談は来所のほか、訪問やZoomなどによるオンライン面談でも受け付けています。
深谷で社労士に労務相談をしたい方や、外部監査で自社の労務管理を点検したい方は、公式サイトで業務内容を確かめてみてください。
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